Справка об отсутствии наличия судимости (справка о несудимости) для трудоустройства

Требуется ли предоставление справки о несудимости при приеме на работу?

В соответствии с пунктом 65 Трудового Кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора работодателю предъявляются паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документы воинского учета и образования. 

Справка об отсутствии судимости требуется предоставлять только если работник претендует на должность, для исполнения которой требуется отсутствие судимости: 

• в сфере образования, 
• воспитания, 
• развития несовершеннолетних, 
• работникам соцзащиты, 
• главным бухгалтерам, 
• соискателям в авиационный персонал, 
• водителям такси и общественного транспорта, 
• работникам, отвечающим за безопасность объектов топливно-энергетического комплекса и транспортную безопасность, 
• на службу в таможенный орган, 
• полицию, 
• ФСБ, 
• Следственный комитет, 
• прокуратуру.

Во многих случаях наличие судимости не является основанием для отказа в работе, включая государственную службу. Так, для прохождения службы в армии справка о несудимости не требуется.